一、招聘要求 

1、品行端正，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

2、具备正常履行职责的身体条件，并通过消防员体检及体能测试。

3、身高170以上、年龄18-30周岁、男性，退伍军人优先（户籍不限）。

4、长短跑优秀，体能好或有体育特长者，优先录用。

5、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）受过刑事处罚和劳动教养的，有流氓、偷窃，纹身等不良行为的；

（2）患有精神、遗传性疾病或病史，或其它不适合消防工作疾病的。

二、工作时间和地点

通过岗前培训考核后，由区消防支队统一分配至辖区内中队和消防站。实行工作4天，休息2天的工休制度（根据分配班组情况，可调整月工作22天连休8-9天）, 工作期间24小时在驻地。

三、薪资待遇

1、试用期1个月，带薪岗前培训，试用期工资不低于5000元。

2、试用期结束，单位提供服装住宿，根据个人工作现实表现确定相应薪资待遇，平均月实发工资6700元至8000元（扣除个税社保公积金后工资）。3、合同制专职消防员享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

4、所有节假日400过节费，国庆节1000。

四、报名程序

（一）、填写报名登记表，根据通知到消防队指定时间地点进行现场面试和体能测试。

（二）、现场面试需携带的材料：

1、身份证彩色扫描件3张及彩色扫描件电子版。

2、体检报告（县级以上医院），无违法犯罪证明。

3、打印3张电子版报名表（贴照片）。一寸白底彩照8张及电子版。

4、退伍证彩色扫描件3张。

5、户口本（户主页和本人页）复印件，学历证书原件及复印件。

（三）、考核：

（1）体能测试：报考人员应携带本人身份证参加体能测试。

（2）心理测试：心理测试采用合格评定制，心理测试成绩不合格取消聘用资格。

（3）面试：消防队按照体能、心理、面试综合成绩评定确定招录人员。

（4）政审：消防队组成政审工作组，面试通过的人员进行政审。

六、录取通过面试、体能测试人员，确定录取后进入集训，并与劳务派遣公司签订劳动合同。